LAP es un programa desarrollado exclusivamente para la Alta Dirección y las Gerencias de Línea que busquen desarrollar y consolidar su cultura de liderazgo con un extraordinario nivel de ejecución.
LAP permite "descubrir las habilidades individuales e identificar a los líderes naturales y talentos potenciales clave", proporcionando además, una plataforma de desarrollo efectivo que permita consolidar equipos de trabajo altamente productivos y alcanzar en corto tiempo resultados de alto desempeño, donde:
(1) Se maximicen las fortalezas de sus integrantes
(2) Se desarrolle a los nuevos líderes transformadores
(3) Se optimice la capacidad de ejecución
(4) Se mejore a corto plazo la productividad y los resultados
EL VERDADERO DESAFÍO
El verdadero desafío que las empresas enfrentan en el desarrollo de líderes transformadores radica en responder a las preguntas que encaran día a día:
- ¿Cómo podemos desarrollar líderes más efectivos, más apasionados por lo que hacen y más comprometidos a dar su máximo esfuerzo?
- ¿Cómo hacemos para motivarlos y energizarlos de forma sustentable?
- ¿Cómo lograr que ellos transmitan pasión y energía a otros para que toda la organización se movilice y logre alcanzar resultados mucho más allá de los esperados?
- ¿Como logramos liberar el talento adormecido de la organización y sus lideres de alto potencial?
LA SOLUCION
Nuestro programa de “Liderazgo de Alta Performance” permite profundizar y reforzar esas habilidades clave de líderes efectivos, logrando:
- Influenciar más con más impacto
- Liderar la complejidad del cambio con convicción y utenticidad
- Comunicar una clara visión ganadora a la organización
- Mejorar el nivel de innovación, comunicación y trabajo en equipo
- Desarrollar el potencial de Liderazgo en otros
- Maximizar y expandir el propio estilo de liderazgo de la organización para lograr alto impacto
COMPONENTES DEL PROGRAMA
1 EVALUACION TAP
En este breve, pero profundo diagnóstico individual, realizamos lo siguiente:
- Evaluamos las tendencias de comportamientos y sus principales fortalezas y necesidades de desarrollo para cada persona.
- Analizamos en profundidad la capacidad de liderazgo y nivel de ejecución que los participantes muestran en su desempeño en el trabajo.
- Identificamos a los Talentos Potenciales.
- Definimos los perfiles de puestos a partir de los comportamientos clave que se requieran
- Analizamos la compatibilidad Persona vs. Puesto para colocar a la persona correcta en el puesto correcto.
- Analizamos los comportamientos de cada persona.
- Logramos identificar a los Talentos Potenciales.
2 TALLERES VIVENCIALES
Nuestro ciclo de talleres preparados especialmente para este programa impactan directamente en tres componentes: CAMBIO, EJECUCIÓN y CAPACIDAD DE LAS PERSONAS.
- Entrenamos a todos los participantes en “técnicas 100% prácticas” de aplicabilidad inmediata
- Nos basamos en casos reales del trabajo diario de la propia empresa.
- Aplicamos encuestas previas a cada taller y cuyos resultados son analizados durante el entrenamiento
- Desarrollamos cada tema con ejercicios de auto-evaluación grupal durante el taller
- Ponemos especial énfasis en las dinámicas impartidas y los juegos de roles que se realizan en equipo
- Analizamos la ejecución de las dinámicas y los juegos de roles a fin de identificar que se puede mejorar
3 CO-ACTIVE COACHING & MENTORING
A diferencia del tradicional y gracias a la valiosa experiencia operativa de nuestro Presidente Fundador, hemos desarrollado un proceso de Coaching innovador y de excelentes resultados.
- Nuestro proceso de Coaching combina las mejores prácticas de Mentoria.
- Nuestra metodología ha sido exclusivamente diseñada para ayudar a los Líderes y Talentos Potenciales a mejorar los resultados de su trabajo.
- Los ayudamos a descubrir las técnicas más apropiadas para desarrollar a su propia gente.
- Al final del proceso estarán en la capacidad de obtener lo mejor de cada uno y construir sus propios equipos de trabajo altamente productivos.
4 PROYECTOS ACTION LEARNING
Proporcionamos a los equipos de gerencia una poderosa herramienta para analizar, replantear, desarrollar e implementar proyectos reales y altamente rentables para la organización.
- Enseñamos a analizar los proyectos desde diferentes perspectivas.
- Profundizamos en cómo entender y replantear el problema principal
- Ayudamos a que puedan perfilar y construir una solución viable, formulándose las metas y objetivos a alcanzar
- Aprenderán cómo desarrollar y "testear" las estrategias a fin de validar la efectividad de su aplicación
- Entenderán que el éxito de esta importantísima herramienta se basa en tomar acción, realizar ajustes, reflexionar sobre los resultados y aprender de las experiencias.
IMPLEMENTACION Y CARACTERÍSTICAS
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