Líderes de Alta Performance
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795 81 St, Suite 1 Miami Beach, Fl. 33141 USA
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Líderes de Alta Performance
Independientemente de sus conocimientos y experiencia, toda persona nace con un patrón de comportamientos que lo identifica y lo emplea a lo largo de su vida.... TAP es un poderoso...
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Desarrollamos el liderazgo a través de implementar soluciones innovadoras a problemas reales que generen utilidades para las empresas Nuestro Programa ALLAP, logra el desarrollo de habilidades clave de liderazgo a través de...
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Incorporando las mejores prácticas de la Mentoria, hemos desarrollado un proceso de Coaching Co-Activo innovador y de excelentes resultados. A diferencia del Coaching tradicional de auto descubrimiento, hemos desarrollado un...
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Desarrollamos su Estrategia alineada a su Capacidad Operativa de Ejecución y centrada en su Cliente En UpPeople estamos comprometidos con los resultados y es por eso que facilitamos el diseño e implementación de...
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Entrenamos con técnicas 100% prácticas, que pueden ser aplicadas por los participantes al día siguiente, en sus respectivos equipos de trabajo Gracias a nuestra enorme experiencia operativa en múltiples empresas...
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El verdadero gran desafío de las empresas es lograr una correcta ejecución y el foco en pocas prioridades que hagan la diferencia.
Es el centro de la cultura de una organización, es una “disciplina” y una parte integral del plan estratégico. La ejecución no es una táctica, es un proceso riguroso de productividad impulsado por los líderes; Es el “qué” y el “cómo” se harán las cosas, y al mismo tiempo es el “seguimiento” y la “rendición de resultados”.
Sólo cuando se lidera con el ejemplo, y se vive el negocio, se logra el nivel de productividad que garantiza que la ejecución se convierta en una herramienta estratégica – operativa de crecimiento garantizado.
Nuestro socio fundador Lucho Suarez cuenta con una gran experiencia operativa de más de 30 años liderando empresas de clase mundial.
No jugamos con la calidad. Nuestro prestigio y nuestro nombre dependen de ello. Es uno de nuestros valores más importantes.
Cada proyecto es sin duda un desafío único para nosotros y lo asuminos con la plena responsabilidad de llegar a los objetivos trazados.
Nuestra «Política de Garantía» no es algo que se entrega al final. Vamos monitoreando con nuestros clientes cada etapa de cada proyecto.
Nuestras soluciones, sugerencias y recomendaciones siempre representan para cada cliente un valor agregado que realmente hace la diferencia.
La innovación es un característica de nuestra cultura empresarial y se encuentra grabado en nuestra ADN. Si no innovas simplemente mueres.
Implementar el programa de Evaluación de Personas TAP con la empresa UP PEOPLE nos ayudó enormemente a entender las principales fortalezas y debilidades de nuestra gente. Pudimos desarrollar un entrenamiento especializado e ingresar a un proceso de reorganización interno que concluyó con un Programa de Coaching Mentoring personalizado que sin duda, nos ayudó a mejorar como personas y alcanzar nuestros objetivos empresariales.
El Programa de Líderes de Alta Performance - LAP que desarrollamos con el Ing. Luis Suarez de la empresa Up People no sólo nos ayudó a alcanzar nuestros resultados operativos, sino también fue un cambio personal para cada uno de nuestros ejecutivos que participaron de el. La claridad de las enseñanzas y la experiencia de el fue clave para que nuestro equipo pueda desarrollarse y pasar al siguiente nivel.
Cuando iniciamos el programa de liderazgo de VISA NET, teníamos como objetivo mejorar nuestro nivel de líderes de la organización y sobre todo que ellos sean capaces de transformar estas enseñanzas en resultados. Luis Suarez nos ayudó a sobrepasar estos resultados e incluso logramos ganar el premio al mejor liderazgo empresarial 2016. Fue una experiencia que sin duda la volveremos a repetir.
El programa de Liderazgo que tuvimos con la compañía UP PEOPLE, donde participaron 40 de nuestros principales ejecutivos, nos ayudó enormemente a mejorar la capacidad individual de cada uno de ellos y sobre todo a elevar "la barra de objetivos" que inicialmente nos habíamos trazado. Fue un honor conocer al Ing. Luis Suarez quien a lo largo de varios meses nos alentaba y desafiaba con metas que las íbamos logrando.
Hace unos meses intercambiaba ideas con un amigo empresario, que...
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En mis sesiones de coaching-mentoría para desarrollar líderes, siempre...
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