Desarrollamos el liderazgo a través de implementar soluciones innovadoras
a problemas reales que generen utilidades para las empresas
Nuestro Programa ALLAP, logra el desarrollo de habilidades clave de liderazgo a través de la metodología “Aprender – Haciendo”, con proyectos reales de la empresa, que vayan generando utilidades tangibles.
- El programa está basado en la metodología Action Learning
- Genera soluciones “Breakthrough” (ruptura de paradigmas)
- Se usan problemas u oportunidades reales de la empresa
- Los participantes son quienes desarrollan las soluciones
- El aprendizaje se refuerza con Talleres, Coaching y Encuestas
- El avance de objetivos es medido con KPIs operativos
- Los resultados obtenidos (utilidad) pagan el costo del programa: ROI+
Está dirigido a la Alta Dirección, sus Gerencias y Jefaturas de Línea.
ACTION LEARNING COMO METDOLOGÍA BASE DEL PROGRAMA
Nuestro Programa de Líderes de Alta Performance basado en Action Learning proporciona a los equipos una poderosa herramienta para analizar, replantear, desarrollar e implementar proyectos reales y altamente rentables para la organización.
- Enseñamos a analizar los proyectos desde diferentes perspectivas.
- Profundizamos en cómo entender y replantear el problema principal
- Ayudamos a que puedan perfilar y construir una solución viable, formulándose las metas y objetivos a alcanzar
- Aprenderán cómo desarrollar y "testear" las estrategias a fin de validar la efectividad de su aplicación
- Entenderán que el éxito de esta importantísima herramienta se basa en tomar acción, realizar ajustes, reflexionar sobre los resultados y aprender de las experiencias.
MODELO DEL PROGRAMA
LOS 6 COMPONENTES DE ACTION LEARNING
TALLERES DE ENTRENAMIENTO Y REFUERZO DE COMPETENCIAS
1. Definición Action Learning y Metodología
Explicación de la metodología Action Learning y las reuniones de trabajo
2. Cultura Orientada al Cambio y la Incertidumbre
Desarrollando el compromiso de la gente por participar en los procesos de cambio
3. Proceso de Innovación con Técnicas Efectivas
Creación de ideas “Breakthrough” para lograr “saltos cuánticos” en resultados
4. Desarrollo de Estrategias Aterrizables
Cómo hacer crecer la empresa enfrentando el principal desafío: la “Incertidumbre”
5. El Desafío de una Excelente Ejecución
Técnicas para ejecutar e implementar las acciones y estrategia con excelencia
6. Equipos de Trabajo Extraordinarios
Aprender a trabajar en equipo para maximizar los resultados del proceso de cambio
7. Otorgando Feedback y Coaching Práctico
Entendiendo como Motivar, desafiar y desarrollar a la gente, diariamente en el cambio
8. Liberando la Genialidad de las Personas
Aprender a potenciar el talento de la gente para fortalecer el cambio
¿Estás listo para saber más?
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sobre el Programa Action Learning para Líderes de Alta Performance!
